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楼主: 一叶斑斓
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[小小说] 道理(附10月27日修改稿)

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发表于 2009-9-11 08:47:27 |只看该作者
建议一叶好好想想,替主人公想出“不变”的好处来,这好处就是他拒绝升迁的理由。
你现在给出的答案太勉强。
李勤 发表于 2009-9-11 08:28

我的初衷是通过一系列比较特殊的例子表现主人公“不变”的行为,然后用几个镜头揭示造成他现在“不变”的行为的原因,进而表现一个被生活“奴化”的人物及其麻木的心灵世界。

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朴璞水王勋章

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发表于 2009-9-11 08:55:09 |只看该作者
我的初衷是通过一系列比较特殊的例子表现主人公“不变”的行为,然后用几个镜头揭示造成他现在“不变”的行为的原因,进而表现一个被生活“奴化”的人物及其麻木的心灵世界。
一叶斑斓 发表于 2009-9-11 08:47


看得出来你的意图。
但问题是几个镜头不够特别,说明不了他要“不变”的理由。也许,你得说出他当个“普通”得了什么好,或是别人“升迁”了如何不好……他才可以得出“还是不升迁好”。
美丽的是成长
痛苦的也是成长
即使痛苦也要成长
即使痛苦也还是美丽

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发表于 2009-9-11 13:25:10 |只看该作者
12# 李勤

嗯嗯。是是。我也知道那几个镜头表现力不够,而且不够新意。我准备把镜头去掉,重新安排和增加情节,整体扩充。到时发上来看看。
谢谢老师指导!

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朴璞水王勋章

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发表于 2009-9-11 14:45:31 |只看该作者
嗯,祝你成功。
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发表于 2009-9-13 08:54:09 |只看该作者
就看怎么选择,如果老甘觉得自己过得还可以,那做不做官又有什么关系呢!
用微笑
我蒙住忧郁的眼睛
忧郁找到了我
在一场深深的爱中

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发表于 2009-9-15 09:17:40 |只看该作者
哈哈,谢谢望帆大哥鼓励!
还要你多多指教!
一叶斑斓 发表于 2009-9-10 13:37

俺也在这里向大家学习。祝一叶成功。
悠悠流水,流水悠悠,流悠悠水,水悠悠流。

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发表于 2009-9-23 16:08:46 |只看该作者
12# 李勤

嗯嗯。是是。我也知道那几个镜头表现力不够,而且不够新意。我准备把镜头去掉,重新安排和增加情节,整体扩充。到时发上来看看。
谢谢老师指导!
一叶斑斓 发表于 2009-9-11 13:25


期待欣赏新版本。

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发表于 2009-10-27 17:56:02 |只看该作者
提上来。

大家注意:不要重复发帖!修改过的,把修改稿附上主题帖就行。如果是过了修改期限无法修改,可跟贴于后,请版主处理。
同一篇作品,不要有两个帖。
璞园种玉,惟愿天道酬勤!

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发表于 2009-10-28 08:05:45 |只看该作者
本帖最后由 李勤 于 2009-10-28 08:07 编辑
道理


    甘旧在一家公司打工。
    甘旧在公司成名的原因只有一个:他多次拒绝了老板给他的升迁机会。说来也奇怪,人人在公司拼命都是为了升迁,机会难得,甘旧竟然说还是当个普通员工好,没有必要变来变去。
    甘旧在公司里的表现深得老板赞赏,人老实,工作勤恳。他认为生活必须有一定的规矩,而且这个规矩不能随便改变——有些东西是改变不了的。就像他的日常生活,早上吃两个鸡蛋,中午在公司附近吃快餐,下午回家泡一包快吃面。每次到快餐店,服务员一看见他进来便主动把饭菜打好,不用问。上班两套衣服轮换穿,从不改变。
    其实公司老板已经不是第一次给他升迁的机会了,然而他还是一个普通员工。每次老板对他说:“老旧,考虑考虑吧,让你当个部门经理。”他便笑着脸说:“呵呵,不用了,我这个位置顶好,多谢老板。”
    甘旧总结了一个似乎毋庸置疑的道理:生活中的一切都是不能随便改变的,正如老婆孩子不能随便改变一样。
    两年后,也不知道是什么原因,公司换了一个老板。
    人们开始议论纷纷。有的说这个老板不如原来的好,太严肃,工作抓得太紧,把原来的分工方式都给搞乱了;有的说这个老板是个铁腕人物,改革大胆,雷厉风行,必定会给公司带来生机。的确,自从新老板上任以来,公司的方方面面都进行了整顿,合并了一些部门,新设了一些部门;另外订立了一些新规则,工资与工作成绩挂钩,鼓励创新,表扬先进……一个月以来,公司面貌焕然一新,大家工作热情高涨,你追我赶,秩序井然。
    只有一个人是例外的,大家大概都知道了,就是甘旧。老板本来把他安排在一个新设部门当部门经理,他想了想,便跟老板申请留在原来的部门当普通职工。他害怕“新事物”,心想不如现在的部门稳当,都呆六七年了,无论什么事情做起来都有个头尾。干嘛要变来变去?
    甘旧在公司一呆又是几年。当初与他一同某事的职工大多都升迁了,还有的跳槽另谋好职去了。公司经过几年的改革和发展,已经今非昔比,闻名遐迩。当然公司在发展的过程中也并不是一帆风顺的。比如在去年的金融危机中,这家年轻成长起来的公司被迫裁员减薪,生存艰难,最后在总裁的有力领导下,经过大家一起努力,才让公司起死回生,渐渐恢复正常。
    可怜的是,一向以来老老实实、稳稳当当的甘旧,在去年公司第一批裁员的时候,就被裁掉了,至今还没有找到工作。
一叶斑斓 发表于 2009-9-9 23:15


改动不小,内容丰富了,情节也比较顺了,结尾也较含蓄。看来一叶还真花了精神去改。不错。
只是,文字有些拖沓,特别是前半部分,建议压缩一下。
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发表于 2009-10-28 10:58:14 |只看该作者
改动不小,内容丰富了,情节也比较顺了,结尾也较含蓄。看来一叶还真花了精神去改。不错。
只是,文字有些拖沓,特别是前半部分,建议压缩一下。
李勤 发表于 2009-10-28 08:05

多谢老师指教!前些天突然想起自己答应过论坛筒子给《道理》来个新版本,便发了一阵子呆,敲出了这个版本。
又读了一遍,前部分确实有点拖沓,特别是我后来添上去的那句话“甘旧总结了一个似乎毋庸置疑的道理:生活中的一切都是不能随便改变的,正如老婆孩子不能随便改变一样。 ”准备去掉。其他部分再慢慢修剪。

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